Investir dans vos collaborateurs devient
votre meilleure publicité

Donnez à vos équipes terrain un objectif mesurable, une reconnaissance immédiate et transformez leur engagement en résultats visibles.

Florence Pirouteck, Directrice Pullman Lyon
Florence Pirouteck Directrice · Pullman Lyon
La boucle Joombo

Comment ça marche ?

01

Fixez un objectif

Définissez un objectif chiffré visible par toute l'équipe.

02

Collectez des avis 5★

Chaque avis client est automatiquement attribué au collaborateur concerné.

03

Récompensez en temps réel

Les points se convertissent en vraies récompenses personnalisées.

04

Équipe engagée, score en hausse

Votre note Google monte. Votre équipe reste motivée.

+350 hôtels et restaurants nous font confiance

NOVOTEL PULLMAN UXCO GROUP VOLFONI
+2 900 avis Google générés
72 collaborateurs valorisés
4,8 note moyenne Google

Pullman Lyon · Groupe Accor · en 2 ans

Florence Pirouteck
Pullman Lyon
★★★★★

Avec Joombo, on voit exactement qui crée la valeur et on peut enfin donner à chacun·e la reconnaissance méritée.

Florence Pirouteck

Directrice Hébergement  ·  Pullman Lyon

Performance

Mobilisez votre équipe autour d'un objectif commun

Affichez un compteur d'avis visible par tous. Chaque membre sait où en est l'équipe et ce qu'il faut faire pour progresser.

Justine Justine F. En avance
Objectif : 5 avis / sem.
Armel Armel D. À jour
Objectif : 3 avis / sem.
24 avis 5★ pour faire +0.1 sur Google
−0.1 +0.1
Équipe cette semaine 18 avis générés
Reconnaissance

Identifiez qui fait vraiment la différence

Chaque avis client est attribué au bon collaborateur, service par service. Fini les efforts invisibles.

#1
Justine François
Justine François
Réception · 18 avis
420 pts ★ 4.9 moy.
#2
Armel Delaunay
Armel Delaunay
Restaurant · 13 avis
310 pts ★ 4.8 moy.
#3
Marie Laurent
Marie Laurent
Spa · 11 avis
275 pts ★ 4.9 moy.
★★★★★ Moyenne équipe : 4.9
Féliciter mes équipes →
Motivation

Des récompenses qui ont du sens

Prime, café offert, jour de congé… Chaque collaborateur choisit ce qui le motive vraiment. Vous récompensez la contribution réelle.

Café offert
50 points
Choisir →
Bon cadeau 20€
200 points
Choisir →
Jour de congé
500 points
Choisir →
Point de vue collaborateurs

Ce que pense le staff de Joombo

Découvrez comment Joombo change le quotidien des équipes terrain.

Vos équipes sont vos premiers actifs. Traitez-les comme telles.

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